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        博長文化特色淺說

        文章作者: 來源: 發布時間:2021/03/29 瀏覽次數:617
        任何成功的企業文化,都隱藏在企業以往的成功中,都有各自與眾不同的特色,都凸顯出不可復制的特點。聲明遠播的博長文化,自提煉成功編輯成冊之日起,就通過內在的、軟性的引導約束人,使企業中的個體與群體之間達成協調一致,形成整體合力,導引博長人不斷地鑄造企業輝煌。

        博長文化,有著鮮明的自身特色——  
        1、目的簡明。博長文化籌劃提煉之初,就確定了提煉、總結它的目的:統一思想,規范言行。隨著時代的發展,觀念的更替,博長人的思想、語言、行動也日趨多元。用博長文化統一員工思想,規范員工行為,使員工心往一處想,勁往一處使,是保證企業持續健康發展之必須。
        2、充分體現企業文化就是企業家的文化。企業家的成功經歷、輝煌業績、文化思想、文化歷練、文化素養、文化賞鑒能力都會成為企業文化的重要元素,企業家的性格也往往決定企業的性格,這是企業界的共識。博長文化的構建,充分尊重了企業家的創新理念,治企方略、前瞻思維,卓越見識。博長公司黨委書記、董事長陳代富是一位從湘中深山走進企業的優秀企業家,他全身心投入工作,不留余地,不留遺憾,永不言敗,敢于擔當,創造了“冷鋼現象”,被社會譽為“用生命做企業的企業家”、“創造了經濟奇跡的人”,系“全國勞動模范”,并當選為全國人民代表大會第十一屆、第十二屆代表。他的品格,他的業績,他的成功,得到了員工及家屬的贊許,敬仰,依賴,博長文化的提煉充分尊重了他的思想觀念和創新意識。
        3、觀念創新。任何沒有創新意識的企業,每走一步都會非常艱難,甚至被競爭日趨激烈的市場淘汰。博長文化注重了觀念創新:“觀念比資金重要,從微觀上講,觀念比制度重要”、“國家沒有義務保我們的工資,我們沒有權力要求不勞而獲”、“企業是一個擴大了的個體戶,員工是城市中的農民”等新觀念,在博長由小到大、由弱到強的發展進程中所起的作用不可低估。
        4、使命清楚。“為國家多納稅 為員工多謀利,為股東多創效 為社會多擔責,盡全力創和諧”是企業的使命,明了清楚。陳董事長更是將使命簡為“就是為了冷鋼的生存”,意為只有冷鋼存在,才能扎扎實實落實使命的“五為”。
        5、目標明確。冷鋼生存的目標就是“讓員工有飯吃,有事做,有簡單的房子住,能撫育小孩,能贍養老人!蓖ㄋ、樸素、簡潔、明了的目標,體現了共產黨“全心全意為人民服務”的宗旨,體現了中華民族的傳統美德積德講良心,體現了企業對社會擔當、負責,也增強了企業的凝聚力、向心力,使員工有了獲得感、歸宿感。
        6、精髓通俗。博長文化用淺顯通俗的文字,說明了企業文化的精髓:“在共產黨的領導下,我們不靠天不靠地,吃人家吃不得的虧,做人家做不好的事,靠自己的奮斗搞一碗飯呷——這就是我們博長文化的精髓”。正是這“靠自己的奮斗搞一碗飯呷”的企業文化精髓,導引博長人“吃人家吃不得的虧,做人家做不好的事,賺人家賺不到的錢”,靠自身的拼命奮斗,在市場上爭得了一席之地。
        7、個性獨特。博長文化的個性非常獨特,完美體現了企業發展過程中展現出的強勁軟實力!吧胬砟睿壕游K几!,告誡博長人,企業從來沒有平安過,永遠離破產只有一步之遙,只有時時拼死拼命工作,才能贏得生存!叭宋睦砟睿菏冀K把愛崗敬業守規矩的員工放在手板心里”,導引博長人要愛崗,要敬業,要守規矩。只要你愛崗敬業守規矩,企業就會愛護你,就會給你實現人生價值的機會和平臺。
        8、理論支撐。博長文化重點提煉出了三個理論支點:一是“董事長心語”,二是“飯碗論”,三是“家論”,全部出自董事長陳代富的深層次思考,集中體現了他的思想觀念、思維方法、創新理念和獨特的企業管理體系,他的科學性、準確性、適用性在博長的發展過程中已被反復證明。在博長實踐中成長、成熟的理論支撐的確立,博長人極為熟悉,倍感親切,接受起來,自然順理成章。
        9、高管踐行。博長公司的高管,是博長文化的倡導者、整合者、踐行者。黨委書記、董事長陳代富多次指出:“企業文化這項工作非常重要,只有有了大家認可的企業文化,企業才會做得更好”、“沒有企業文化,企業絕對走不遠,走不久”、“要引導員工學習好博長文化”、“要不斷地踐行和完善博長文化”。黨委副書記、冷鋼總經理曹革新也一再強調:“博長文化是我們戰勝一切困難的法寶,要用博長文化統領員工思想!這幾年冷鋼、博長的順利發展,博長文化起的作用是巨大的”,“一定要下大力氣學好博長文化中的董事長心語”,他還親自解讀了博長文化的內涵與外延:“博長文化是指代富董事長在主管冷鋼、博長的生產、經營、改革、發展實踐中逐步形成的、為全體博長人所認可的價值觀、經營理念和企業精神!闭瞧髽I高管的高度重視,身體力行,才保證了博長文化的順利落地。
        10、適宜傳播。企業文化是一個企業達到成熟之后自然散發出來的魅力,需要時間的積淀,需要一定的歲月來修煉,并非一朝一夕可成。在企業文化“認識、認知、認同、自覺”的落地過程中,廣泛傳播必不可少。博長文化提煉之始,就提出了“好讀、好記、好傳播”的要求,因而,博長文化的文字短小精悍、實而不虛、簡潔明了、通俗易懂、明白如話、朗朗上口、適宜傳播。
        特色鮮明的博長文化,在建設“百年博長、美麗博長、幸福博長”的行程中,一定會譜寫出極為精彩的篇章! 
        (文/張包全)


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